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高質(zhì)量的工作服應(yīng)該具備什么

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/8/17     瀏覽次數(shù):    
  一、工作服的表現(xiàn)性
工作服的表現(xiàn)性強是區(qū)別地生活時裝的大特點。既然是工作時穿的工作服,從工作服的表現(xiàn)性來看,服裝必須有利于樹立和加強工作人員的職業(yè)道德規(guī)范,培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。

  穿上工作服,人們就要身心地投入工作, 讓每位員工盡心盡責,增強工作責任心和集體感。實用的工作服應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境,因此工作服定制應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上,為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì), 要綜合考慮材料的理論性能.生物性能.質(zhì)感.加工性能等;款式設(shè)計應(yīng)以工作特征為依據(jù),結(jié)構(gòu)合理,色彩適宜,任何過于時髦、花俏的款式、配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中。

工作服

  二、工作服的觀賞性
  酒店不要把個人的偏好強加于廠商,影響到整個酒店工作服的設(shè)計方案,雖無款式多變但是整體要協(xié)調(diào)。有的特殊的崗位就要選擇特殊的面料。選擇酒店工作服時必須提前跟員工們協(xié)商一致,因為工作服樣式要讓員工們從內(nèi)心喜歡,才能有自信與賓客接觸??钍揭暇频觑L格,比如像那種五星級酒店,應(yīng)選擇顏色亮些、高檔時尚的工作服,如果在酒店制服的款式設(shè)計和色彩缺乏時尚感、個性感,就會給人感覺落后,因此時尚個性的工作服可以完美地傳達酒店的經(jīng)營理念、酒店文化、精神面貌,又能讓人們感覺酒店是與時俱進的。
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